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虽然银行牌照看上去很诱人，但对部分初创型民营银行而言，业务发展受到很多束缚。受有限银行牌照的影响，民营银行发展近四年来已经遭遇了不少问题。“理想很丰满，现实很骨感”，这是多位受访者对民营银行现状的共同描述。最近，关于民营银行高管离职的消息又一次传来——亿联银行行长戴兵和富民银行行长闵路浩离职。此前包括微众银行、网商银行、中关村银行等多家前期试点也经历过高管离职潮——例如，2015年从微众银行行长职位出走的前中国进出口银行副行长曹彤，2016年退出中关村银行筹建的原工行电子银行部总经理侯本旗等人，均在彼时的金融圈掀起过不小的猜测和争议，“水土不服”一词，几乎成为市场人士对此类现象的共识。

减轻企业缴纳社会保险费和住房公积金压力，对受疫情影响缴存住房公积金确有困难的企业，可以申请降低住房公积金缴存比例最低至5%，期限不超过12个月；或申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月，缓缴期间不影响职工正常申请贷款。延期办理社会保险业务，参保的中小微企业未能按时办理社会保险业务的，允许在疫情结束后3个月内补办，补办时不得收取额外费用、不得要求提供附加证明材料。

基金业协会养老金专业委员会由公募基金、私募基金、证券资管、保险资管、银行托管、基金销售机构等金融机构组成，重点职责包括：组织开展养老金研究，推动构建完善的三支柱养老金体系，开展投资者教育，提升民众的养老金规划和投资管理意识，推动行业提升养老金投资管理能力等。清华大学社会治理与发展研究院由国家发展改革委与清华大学合作成立，聚焦多层次养老、医疗保障领域关键问题，致力于推进完善相关政策改革和建立健全现代社会治理体系。协会养老金专业委员会主席、中欧基金管理有限公司董事长窦玉明与清华大学社会科学学院党委副书记、社会治理与发展研究院副院长张成岗分别作为代表在战略合作备忘录上签字。

从社会保险的基本原理看，已经连续上调了14年的养老金，继续上调是应有之义。这当中有符合人民群体期望的政治考量，也有调整机制要进一步完善的内在原因。原理上看，养老金要起到保障退休人员基本生活的目的，要确保其相对于工资水平的比例稳定。目前我国各地职工退休保险替代率已提到65%或以上，这个比例的分子是养老金的数额，分母是职工工资水平，要保持比例稳定，分母增加的同时分子必须上涨。14年来的持续上升，目的之一就是要形成指数化上涨的机制。尽管今年的上调比例应不会超过2018年，但如不少专家在元旦前指出的那样，上升5%左右是可以预期的。

据了解，对于网购来说，评价是引导销量的重要因素。刷单制造虚假销量和好评，商品却以次充优，让消费者防不胜防。几元钱能买一条好评，一两千元能升一颗钻，一些网络平台通过组织虚假交易等方式，刷单几乎成为一条暴利产业链。电子商务研究中心法律权益部助理分析师蒙慧欣指出，刷量、删差评、虚假评价等行为不仅扰乱了电商行业正常的交易秩序，损害了消费者的知情权，也破坏了正常的交易秩序，构成了不正当竞争。

不过，全国统筹还未全面推行，多少与这个机制本身存在着一定问题有关。对于经费不足的“穷省”，如果它们知道遇到困难时会有中央财政帮忙，也会有“富省”出手相助，亦即不必为发不出养老金承担责任的话，那么未来它们在征缴方面还能否严格执行？另一个角度看，所谓的“富省”其实也都是较为严格执行征缴的省市，如果它们知道“多收了三五斗”，要分给其它“穷省”，它们征缴的激励又何在？例如，日前厦门税务就发布了“继续执行社保费减负政策的通知”，把单位与个人的缴费水平都大幅调低。